12月2日，機(jī)械工程學(xué)部在省機(jī)械設(shè)計研究院召開業(yè)務(wù)部門工作調(diào)度會。學(xué)部行政班子成員出席會議，各中心、相關(guān)管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由學(xué)部主任許崇海主持。

調(diào)度會上，計劃財務(wù)科詳細(xì)匯報了研究院本年度前十個月的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。隨后，各業(yè)務(wù)部門圍繞自身的中心工作，就年度攻堅任務(wù)的推進(jìn)進(jìn)程、定性與定量指標(biāo)的完成情況進(jìn)行了全面匯報，對當(dāng)前存在的主要問題進(jìn)行了梳理，并提出了下一步的工作計劃。學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報后，逐一對各部門工作進(jìn)行了點(diǎn)評，針對存在的問題提出了切實可行的意見和建議。

許崇海對重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)度，對下一步工作做出了安排部署。他強(qiáng)調(diào)，一要保持敏銳的洞察力和積極主動的應(yīng)變能力，針對存在的問題及當(dāng)前形勢，提出積極有效措施予以應(yīng)對和解決，確保工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，確定各項任務(wù)指標(biāo)順利完成。二要加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)作和緊密配合，形成強(qiáng)大合力，攜手應(yīng)對挑戰(zhàn)。三要高度重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，加強(qiáng)新進(jìn)博士的培養(yǎng)提高工作，充分挖掘他們的潛力，為其創(chuàng)造更多深入了解產(chǎn)業(yè)與企業(yè)需求、解決實際工程問題的機(jī)會，同時綜合運(yùn)用各種方式引進(jìn)部門急需緊缺人才，穩(wěn)定研究院人員規(guī)模，為研究院和學(xué)部的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。