各部門、各黨支部、各位老師、各位同學：

近日，校（院）下達了《關于推進“官氣”十足、衙門做派、效率 低下問題專項整治工作任務的通知》，根據《通知》精神和工作部署，為發現問題做好整改，現向我部廣大師生征集意見建議。

一、征集意見內容

（一）“官氣”十足方面

問題表現：

1.貫徹民主集中制不到位，執行議事決策程序不規范。落實黨委領導下的校長負責制“變形走樣”，主要領導干部作風武斷，個人說了算；學部（學院）議事規則“上下一般粗”，結合實際不緊密，操作性不強，以主任（院長）、書記“碰碰頭”、班子成員“議一議” 代替主任辦公會、黨委會、黨政聯席會。

2.重“人治”輕“法治”，重管理輕治理。學校重大決策領導說了算、群眾不知情，學術委員會“邊緣化”，教代會“形式化”。

3.利用權力與“民”爭利。有的干部頭頂領導“光環”參與學術資源分配，在職稱評審、項目申報、科研獲獎等方面與普通教師爭利，甚至利用領導身份排擠學術競爭對手，有的成為個別學科“代言人”。

4.作風浮漂，高高在上。有的領導干部調查研究“蜻蜓點水”“走馬觀花”，聯系院系、班級、青年教師不深入、不扎實，搞不清群眾想什么、問題在哪里。有的干部習慣坐在辦公室看材料、聽匯報，很少深入一線查實情、解民憂、辦實事。

（二）衙門做派方面

問題表現：

1.機關和管理干部對待師生態度冷漠、頤指氣使，“門難進、臉難看、事難辦”。

2.辦事流程繁雜，層層簽字審批，多個部門蓋章，師生“跑斷腿”，遇事“干著急”。

3.對師生員工反映的問題和訴求“選擇性”對待，能推不攬，回避矛盾，沒有真正做到“以人民為中心”。

4.機關多頭、頻繁向二級單位要數據、要材料，基層疲于應付。

5.有的領導干部工作方法簡單，動輒要求下級簽訂“責任狀”“任務書”。

（三）效率低下方面

問題表現：

1.議事規則和邊界不清晰，會前溝通不充分，議而不決”“決而不行”時有發生。

2.內部管理條塊分割，部門之間職責不清，缺少協同機制，各自為戰，推諉扯皮，爭相“甩鍋”。

3.簡單“以會議落實會議”“以文件落實文件”，缺少監督落實、跟蹤問效機制，導致有些工作推進慢、落實差。

4.有的干部、教師感覺職務職稱晉升希望渺茫，安于現狀、不思進取，昏昏沉沉、得過且過，“躺平”“佛系”現象明顯。

5.黨委履行全面從嚴治黨主體責任不到位，對干部管理考核監督“寬松軟”；紀委監督執紀問責高舉輕放，怕傷和氣，正風肅紀缺乏震懾力。

二、征集意見途徑

（一）范圍：學部全體師生

（二）意見反饋途徑：

電話：0531-85871391     電子郵箱：jxzxk@qlu.edu.cn

（三）截止時間：2022年5月8日下午5：00前

中共齊魯工業大學（山東省科學院）機械工程學部委員會

                                                2022年5月6日